Sociología de la Organización es una materia que pretende incorporar a la formación académica de los estudiantes los conceptos necesarios para una comprensión sociológica de los fenómenos organizacionales, a través del estudio de las principales corrientes teóricas que reflexionan sobre las organizaciones y los contextos socioeconómicos en que éstas se constituyen, haciendo hincapié en las organizaciones empresariales y en las organizaciones cooperativas, permitiendo alcanzar una explicación de las variables internas y contextuales y desarrollando pensamiento crítico sobre ellas.

En el desarrollo de la asignatura se proporcionará a los estudiantes las herramientas conceptuales y técnicas básicas para el análisis sociológico de las organizaciones y de los comportamientos sociales dentro de las mismas.

De acuerdo con estos objetivos, el programa se dedica a conceptos fundamentales de la Sociología respecto de las empresas con fines de lucro y las cooperativas y al análisis sobre las líneas de ruptura y continuidad entre ambos tipo de organizaciones y la sociedad en la que se desarrollan.


Modalidad a Distancia

La modalidad a distancia si bien comparte los mismos objetivos y la misma bibliografía que la modalidad presencial, implica un abordaje distinto.

Para aprobar la materia deberán presentar en el transcurso del cuatrimestre los siguientes trabajos prácticos. Deberán leer toda la bibliografía y ver las dos peliculas que se dan en la materia (Recursos Humanos y Corazón de Fábrica).

Todos los trabajos son individuales en la modalidad a distancia.

TP 1 Enfoques

TP 2 Película Recursos Humanos
Consideraciones para el TP 3 y 4
TP 3 Mc Donalds y Observación No Participante

Por último deberán realizar un parcial domiciliario e individual.

Consignas parcial domiciliario

Aprobados estos trabajos podrán rendir el examen final en la fecha correspondiente.

Modalidad Presencial

La materia se dictará mediante clases teórico-prácticas donde, además de la explicación conceptual de los distintos temas, se verán ejemplos y se realizarán actividades prácticas y/o ejercicios grupales donde los estudiantes deberán aplicar los contenidos aprendidos durante la cursada.

Se prevee la proyección de películas que faciliten la comprensión de los temas y permitan el debate posterior por parte de los alumnos bajo la coordinación del docente, así como el seguimiento por parte de éstos de la información sobre las organizaciones que se publiquen en diferentes medios de comunicación (articulos periodíticos, diarios y boletines electrónicos), para relacionar los conocimientos impartidos en la materia con la actualidad del país y del mundo, en lo que respecta al fenómeno organizacional.

Se fomentará la participación activa del estuiante durante las clases, mediante preguntas y consultas del docente.

Objetivos

Objetivo general:

Que los estudiantes sean capaces de:

- Repensar los criterios interiorizados a lo largo de su vida para interpretar la realidad social, las prácticas sociales, y las consecuencias políticas de nuestra acción y relación con otros, a través del desarrollo de procesos reflexivos.

Objetivos específicos:

Que los estudiantes sean capaces de:

- Comprender el contexto histórico y social de las organizaciones a partir de una perspectiva sociológica.
- Comprender la necesidad de elaborar una lectura crítica sobre la realidad social de las organizaciones: se trata de que los estudiantes puedan asumir la necesidad de una lectura critica y permanente de la realidad social y cultural en la cual está inmersa su futura tarea;
- Comprensión interna de las organizaciones y del medio y de su interrelación: que esa lectura crítica de la realidad sea una perspectiva básica para la comprensión interna de las organizaciones a las cuales se integrarán o con las cuales tendrán contacto profesional y del medio en el cual están insertas dichas instituciones;

Evaluación

La evaluación de la materia consta de dos parciales y dos trabajos practicos.

Se tomará un parcial presencial, individual y escrito sobre la Unidad 1 y la Unidad 2.

Luego deberán realizar un parcial domiciliario y grupal sobre la Unidad 3 y la Unidad 4.

Además deberán realizar las reseñas de los textos de la Unidad 1 y elaborar 2 trabajos prácticos, a saber:

Trabajo Práctico Nº 1 Película Recursos Humanos
Trabajo Práctico Nº 2 Observación no Participante y Entrevista

Para aprobar cada una de las instancias parciales el estudiante deberá obtener una nota de 4 o más puntos. Sólo podrá recuperarse 1 de las instancias parciales en la que deberán obtener una nota de 4 o más puntos. Asimismo, se ponderará para la nota final una calificación conceptual que tendrá en cuenta la participación y la asistencia del estudiante.

Aquellos alumnos que no hayan aprobado ambos exámenes (aún con la instancia de recuperatorio de uno de ellos) quedarán con la calificación de insuficiente.
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Trabajo Práctico Nº 1 Recursos Humanos

Trabajo Práctico Nº 2 Observación no Participante y Entrevista

Consideraciones y pautas para la elaboración del segundo parcial

Bibliografía

Unidad 1: Sociología, Para qué?

- Gómez Julieta: El surgimiento de la sociología. La importancia del contexto histórico.


- Bauman, Zygmunt, Introducción: Sociología ¿Para qué?, en “Pensando Sociológicamente”, pp 7-24

- Wallerstein, Immanuel, El legado de la Sociología, la promesa de la Ciencia Social, en “El Legado de la Sociología”, pp. 11-24

- Portantiero, Juan Carlos: La sociología clásica Durkheim y Weber, en “Universidad Abierta”, C.E.A.L., Bs.As., 1986

- Toer, Mario: El materialismo Histórico. Conceptos y categorías básicas acerca de lo social, pp. 9-40.



Unidad 2: Sociología de las organizaciones

- Suarez, Francisco, Introducción al estudio de la sociología de las organizaciones, Buenos Aires, Facultad de Ciencias Económicas, UBA, 1971

- Figueroa Luis A, Teoría y Cambio en las organizaciones, Ediciones Universitarias de Valparaiso, Chile, 2001. Cap 1

- Morgan, Gareth, Imágenes de las organizaciones, Alfaomega, México, 1998.
Cap. 1 al 9. Selección y comentarios de Antonio Pérez García.



Unidad 3: Investigación en Ciencias Sociales


- Pelicula Recursos Humanos. Trabajo práctico.


- Observación No Participante y Entrevista.


- Consideraciones generales sobre investigación en Ciencias Sociales

- Miranda, Ana : Las transformaciones en el mercado de trabajo, Argentina, 2008


Unidad 4: Surgimiento y desarrollo del cooperativismo.

- Roitter Mario, Estudios sobre el sector sin fines de lucro en Argentina, CEDES, 2000, Buenos Aires, Argentina.

- INAC, Cooperativas de Trabajo: Algunos elementos para su análisis, Pronatass, Buenos Aires, Argentina.

- Lucita Eduardo, Fábricas ocupadas y gestión obrera en Argentina, Revista Cuadernos del Sur, 2002, Buenos Aires, Argentina.

- Documental Corazón de Fábrica


Bibliografía Optativa:

- Sautu Ruth: Manual de metodología.Construcción del marco teórico, formulación de losobjetivos y elección de la metodología,Buenos Aires: CLACSO, 2005

- Historia y surgimiento del cooperativismo